Tomas Wallaert behaalde een Master in de organisatiepsychologie aan de KU Leuven. Hij voltooide nadien ook nog een MBA aan dezelfde universiteit en nam deel aan het Advanced Management Program van de Vlerick Business School.
Tomas is een organisatieontwikkelaar die in de de voorbije 25 jaar tal van transformaties begeleid heeft in bedrijven, overheden, scholen en ziekenhuizen. Voordien heeft hij verschillende rollen gehad, variërend van training & development, total quality management tot general management bij verschillende organisaties zoals Robert Half, Proximus, BASF en Cote d'Or.

Tomas is grondlegger van het ZevenBouwstenenModel® voor fitte organisaties . Als consultant putte hij ook lessen en inspiratie uit een paar decennia managementervaring hetgeen leidde tot het schrijven van zijn boek 'Iedereen wil veranderen.'

Tomas houdt van strategie en pionieren en meer in het bijzonder van het begeleiden van managementteams in het formuleren van hun visie alsook de implementatie ervan via een concreet actie-gericht strategisch plan.