Geert Van Hootegem

Prof. Dr. Geert Van Hootegem was ooit de jongste natuurgids ooit. Hij studeerde af als hulpsommelier bij Peter Colemont. Hij is arbeids- en organisatiesocioloog en promoveerde in 1999 met zijn proefschrift De draaglijke traagheid van het management. Hij werd professor in 2000 aan de KULeuven. Daarvoor was hij verbonden aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Tot 2022 was hij algemeen directeur bij het HIVA-KULeuven.

Hij introduceert eerstejaarsstudenten in Samenleving: uitdagingen en oplossingen. Daarnaast doceert hij arbeids- en organisatiesociologie en veranderingsmanagement. Hij publiceerde tientallen artikels in wetenschappelijke tijdschriften. Hij publiceert ook voor een breed publiek. Via interviews in de geschreven en audiovisuele pers probeert hij duiding te geven en stelling te nemen. Hij werd op verschillende momenten in zijn loopbaan bekroond, ondermeer met de driejaarlijkse prijs Humane Wetenschappen en de binnenlandse Francqui-Leerstoel.

Hij werd door de Vlaamse Regering belast met de oprichting en leiding van Flanders Synergy., Hij lag mee aan de basis van het Ulbo de Sitterinstituut, het kennisinstituut omtrent het Nieuwe Organiseren in de Lage Landen. Deze lokale initiatieven kregen een internationale inbedding door de oprichting van EUWIN, het European Network of Workplace Innovation.

Zijn onderzoek focust op de tendenzen inzake organisatiestructuren -en strategieën en de effecten daarvan. Dat onderzoek speelt zich zowel in de industrie, kennissectoren als de zorgsector af. Onderzoek naar de impact van automatisering is een constante.

Geert Van Hootegem is ervan overtuigd dat de toekomst dwingt om “Anders te Organiseren & Beter te Werken”. Hij steekt daarbij graag de handen uit de mouwen. Als een organisatiefluisteraar ondersteunt hij organisaties via advies en opleiding. Hij is een begenadigd spreker en bepleit dat organisatiedesign dé sleutel is voor duurzame groei. Van organisaties, medewerkers en hun leiders.